Fredensborgmodellen
Vi har vi en god og lang tradition for et tæt samarbejde med frivillige – f.eks. forældre, der bidrager med sociale aktiviteter i daginstitutioner og skoler, cykelpiloter på ældreområdet, støtte til ukrainske flygtninge og alt muligt andet.
På nogle af vores institutioner er der således allerede stærke frivilligmiljøer, både i form af frivillige, der er knyttet direkte til institutionen og i form af gode samarbejder med foreninger. De frivilliges aktiviteter fungerer som et supplement til de ansattes arbejde og giver glæde, fællesskab og gode oplevelser.
Med vedtagelsen af Fredensborgmodellen for frivillige ser byrådet et potentiale for at udbrede frivilligheden til flere institutioner.
Formålet med modellen er at styrke samarbejdet med frivillige i kommunens institutioner, særligt på børn-, unge- og ældreområdet.
Vil du vide mere
Så kontakt frivilligkonsulent Charlotte Lykke på 21 82 05 79 eller mail: chlpo@fredensborg.dk
Indsatsen består af 2 dele
1) Uddannelse og netværksdannelse for de ansatte, samt spredning af gode løsninger på tværs af arbejdspladser, der samarbejder med frivillige.
Formålet med uddannelsen er at få skabt gode frivilligmiljøer og attraktive frivilligjobs, der fastlægges med afsæt i de frivilliges ønsker og de lokale arbejdspladsers forhold og behov.
2) Det skal være let at få overblik over de frivillige muligheder og melde sig som frivillig. Når processen er startet, kommer der derfor et overblik over frivilligjobs i Kommunen, så interesserede kan finde det rette match.
Der ud over skal de frivilliges indsats synliggøres og anerkendes.
Fredensborgmodellen blev vedtaget den 18. marts 2024 og løber over 3 år.
Formålet med modellen er at styrke samarbejdet med frivillige i Fredensborg Kommune på de store velfærdsområder.
